- Boşanma Hukuku
Şiddetli Geçimsizlik Nedeniyle Boşanma
Şiddetli Geçimsizlik Nedeniyle Boşanma Şiddetli geçimsizlik nedeniyle boşanma davası, Medeni Kanundaki tanımıyla “evlilik birliğinin temelinden sarsılması” nedeniyle başvurulan bir davadır.…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Günümüzde işçiler işverenin zorlaması ya.da bazı durumlarda istifa etmektedir. İstifa eden işçi kıdem…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşsizlik Maaşının Alınması ve Şartları
İşsizlik Maaşının Alınması İşveren tarafından işten çıkarılan sigortalı işsizler işsizlik maaşı alabilirler. Bunun için yasada öngörülen koşulları sağlamaları gerekmektedir. Dolayısıyla…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır?
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır? İhbar tazminatı, işçilerin talep edebilecekleri hakları arasında da bulunmaktadır. Kanunda belirtilen ihbar tazminatı…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat Alınabilir mi ? Anayasada işçinin dinlenme hakkının bulunduğuna yer verilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin, işyerinde en…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi İşçinin görev tanımı, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşçi, sözleşmeyi imzalayarak, hangi görevi üstlendiğini ve…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İŞÇİNİN MAAŞININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
İşçinin maaşı zamanında ödenmezse hangi hakları bulunmaktadır? İşçinin, iş sözleşmesine imza atarken, işverenle karşılıklı olarak belirledikleri maaşı en geç ayda…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçilik Alacakları Nelerdir Ve Zamanaşımı Süresi Ne Kadar?
İşçilik alacakları nelerdir ve zamanaşımı süresi ne kadar? İş Kanununa göre, işçiler, iş sözleşmesiyle işgörme borcu altına girmekte, yerine getirecekleri…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İş Koşulları Değişen İşçinin Hakları Nelerdir?
İş koşulları değişen işçinin hakları nelerdir? İş Kanununun 22. maddesive yargı kararlarıyla, işverenlerin, iş koşullarında yapacakları bir değişikliğin, esaslı değişiklik…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçi Fazla Mesai Yapmaya Zorlanabilir Mi?
İşçi, fazla mesaiye zorlanması durumunda işten ayrılabilir mi ? İş Kanununa göre işçi haftalık olarak en fazla 45 saat olarak…
Devamını Oku »