İş Hukuku
-
EVLİLİK İZNİ KAÇ GÜN?
Evlilik izni kaç gün? Evlilik izni süreleri, özel sektör ve memur hakları sorularını dilekçe örnekleri ve Yargıtay kararlarıyla kapsamlı evlilik…
Devamını Oku » -
Feshe Dayanmayan İşçi Alacakları
Feshe dayanmayan işçi alacakları nelerdir? İş sözleşmeniz devam ederken fazla mesai, hafta tatili ve ücret alacaklarınızı talep edebilir misiniz? 5…
Devamını Oku » -
İSTİFA EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
İstifa eden işçi ihbar tazminatı alabilir mi sorusunun cevabı, feshin nedenine ve usulüne göre değişmektedir. Haklı nedenle fesih, mobbing ve…
Devamını Oku » -
İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ REHBERİ
İş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda(6331) düzenlenmekte olup, işveren, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. Bu…
Devamını Oku » -
18 Yaş Altı İşçilerin Çalıştırılması: Yasal Şartlar ve Haklar
Türkiye’de 18 yaş altı işçilerin çalıştırılması hakkında, çocuk işçiliği ve genç işçilerin korunması amacıyla çok sıkı düzenlemeler bulunmaktadır. 4857 sayılı…
Devamını Oku » -
Asgari Ücret 2025 Yılında Ne Kadar Olacak?
Asgari Ücret 2025 – Güncel Zam Oranları Asgari Ücret Zammı ile ilgili Güncel Gelişmeleri Son Dakika Bilgileri Bu Yazımızda Takip…
Devamını Oku » -
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Günümüzde işçiler işverenin zorlaması ya.da bazı durumlarda istifa etmektedir. İstifa eden işçi kıdem…
Devamını Oku » -
İşsizlik Maaşının Alınması ve Şartları
İşsizlik Maaşının Alınması İşveren tarafından işten çıkarılan sigortalı işsizler işsizlik maaşı alabilirler. Bunun için yasada öngörülen koşulları sağlamaları gerekmektedir. Dolayısıyla…
Devamını Oku » -
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır?
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır? İhbar tazminatı, işçilerin talep edebilecekleri hakları arasında da bulunmaktadır. Kanunda belirtilen ihbar tazminatı…
Devamını Oku » -
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat Alınabilir mi ? Anayasada işçinin dinlenme hakkının bulunduğuna yer verilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin, işyerinde en…
Devamını Oku »