İş Hukuku
-
BABALIK İZNİ KAÇ GÜN?
Babalık izni kaç gün olduğu, özel sektör ve memur hakları, maaş kesintisi, hesaplama yöntemleri ve Yargıtay kararları hakkında kapsamlı rehber.…
Devamını Oku » -
GEMİ PERSONELİ İŞÇİLİK HAKLARI:
Gemi personeli işçilik hakları nelerdir? Kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve ihbar tazminatı hesaplama detayları. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu…
Devamını Oku » -
GECE VARDİYASI ve İŞÇİ HAKLARI:
İş Kanunu‘na göre gece vardiyası saatleri, 7.5 saat sınırı, gece vardiyasında fazla mesai hesaplama ve sürekli gece çalışanların tazminat hakları…
Devamını Oku » -
GEÇERLİ NEDENLE FESİH
İş sözleşmesinde geçerli nedenle fesih nedir? Tazminat hakları, ihbar süreleri ve işe iade davası süreci hakkında İşçi ve işveren haklarını…
Devamını Oku » -
GAZETECİ HAKLARI VE 5953 SAYILI KANUN
5953 sayılı Kanun (Basın İş Kanunu) kapsamında gazeteci hakları, kıdem tazminatı, çalışma saatleri ve yıllık izinler hakkında en güncel ve…
Devamını Oku » -
EVLİLİK İZNİ KAÇ GÜN?
Evlilik izni kaç gün? Evlilik izni süreleri, özel sektör ve memur hakları sorularını dilekçe örnekleri ve Yargıtay kararlarıyla kapsamlı evlilik…
Devamını Oku » -
Feshe Dayanmayan İşçi Alacakları
Feshe dayanmayan işçi alacakları nelerdir? İş sözleşmeniz devam ederken fazla mesai, hafta tatili ve ücret alacaklarınızı talep edebilir misiniz? 5…
Devamını Oku » -
İSTİFA EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
İstifa eden işçi ihbar tazminatı alabilir mi sorusunun cevabı, feshin nedenine ve usulüne göre değişmektedir. Haklı nedenle fesih, mobbing ve…
Devamını Oku » -
İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ REHBERİ
İş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda(6331) düzenlenmekte olup, işveren, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. Bu…
Devamını Oku » -
18 Yaş Altı İşçilerin Çalıştırılması: Yasal Şartlar ve Haklar
Türkiye’de 18 yaş altı işçilerin çalıştırılması hakkında, çocuk işçiliği ve genç işçilerin korunması amacıyla çok sıkı düzenlemeler bulunmaktadır. 4857 sayılı…
Devamını Oku »