İş Hukuku
-
Asgari Ücret 2025 Yılında Ne Kadar Olacak?
Asgari Ücret 2025 – Güncel Zam Oranları Asgari Ücret Zammı ile ilgili Güncel Gelişmeleri Son Dakika Bilgileri Bu Yazımızda Takip…
Devamını Oku » -
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Günümüzde işçiler işverenin zorlaması ya.da bazı durumlarda istifa etmektedir. İstifa eden işçi kıdem…
Devamını Oku » -
İşsizlik Maaşının Alınması ve Şartları
İşsizlik Maaşının Alınması İşveren tarafından işten çıkarılan sigortalı işsizler işsizlik maaşı alabilirler. Bunun için yasada öngörülen koşulları sağlamaları gerekmektedir. Dolayısıyla…
Devamını Oku » -
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır?
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır? İhbar tazminatı, işçilerin talep edebilecekleri hakları arasında da bulunmaktadır. Kanunda belirtilen ihbar tazminatı…
Devamını Oku » -
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat Alınabilir mi ? Anayasada işçinin dinlenme hakkının bulunduğuna yer verilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin, işyerinde en…
Devamını Oku » -
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi İşçinin görev tanımı, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşçi, sözleşmeyi imzalayarak, hangi görevi üstlendiğini ve…
Devamını Oku » -
İŞÇİNİN MAAŞININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
İşçinin maaşı zamanında ödenmezse hangi hakları bulunmaktadır? İşçinin, iş sözleşmesine imza atarken, işverenle karşılıklı olarak belirledikleri maaşı en geç ayda…
Devamını Oku » -
İşçilik Alacakları Nelerdir Ve Zamanaşımı Süresi Ne Kadar?
İşçilik alacakları nelerdir ve zamanaşımı süresi ne kadar? İş Kanununa göre, işçiler, iş sözleşmesiyle işgörme borcu altına girmekte, yerine getirecekleri…
Devamını Oku » -
İş Koşulları Değişen İşçinin Hakları Nelerdir?
İş koşulları değişen işçinin hakları nelerdir? İş Kanununun 22. maddesive yargı kararlarıyla, işverenlerin, iş koşullarında yapacakları bir değişikliğin, esaslı değişiklik…
Devamını Oku » -
İşçi Fazla Mesai Yapmaya Zorlanabilir Mi?
İşçi, fazla mesaiye zorlanması durumunda işten ayrılabilir mi ? İş Kanununa göre işçi haftalık olarak en fazla 45 saat olarak…
Devamını Oku »
