İş Hukuku
-
MALULEN EMEKLİ NASIL OLUNUR?
Malulen emeklilik şartları ve malulen emeklilik maaşı bu makalemizin konusunu oluşturmaktadır. Malulen emeklilik ve malulen emeklilik maaşı tanımını yaptıktan sonra…
Devamını Oku » -
MOBBİNG NEDİR? CEZASI
Mobbing cezası verilmesi gerektiren eylemler, kişinin gayri ahlaki ve haksız bir şekilde psikolojik baskı altına alınmasıdır. Haksız baskı olarak nitelendirilen…
Devamını Oku » -
ÜCRETSİZ İZİN NEDİR? ŞARTLARI
Çalışma hayatının getirdiği faktörlerden bir tanesi olan ücretli ya da ücretsiz izin şartları, özellikle pandemi ile beraber çok tartışılan konular…
Devamını Oku » -
İş Kazası Tazminatı Nedir? Nasıl Alınır?
İş Kazası Nedir? İş hayatı günlük yaşantımızın olmazsa olmaz faaliyetlerindendir. Her gün birçok kişi işi ile ilgili ufak tefek aksilikler…
Devamını Oku » -
BEDELLİ ASKERLİKTE KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ?
Bedelli askerlik yapmak isteyenlerin işten ayrılması gerekli olduğunda kıdem tazminatı alıp alamayacağı merak edilenler arasında yer alır. İş Hukuku kapsamında…
Devamını Oku » -
EYT VE HİZMET TESPİT DAVASI ŞARTLARI
EYT VE HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR? Hizmet tespit davası, sigortasız çalıştırılan, sigorta girişleri kuruma bildirilmeyen ya da eksik bildirilen, sürekli…
Devamını Oku » -
SENDİKAL TAZMİNAT NEDİR – ŞARTLARI
Sendikal tazminat nedir sorusu vatandaşlar tarafından sıkça sorulmaktadır. Uzun ve çeşitli bedeller ödenmiş mücadeleler silsilesi neticesinde elde edilen sendika kurma…
Devamını Oku » -
Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı iş hukuku alanında en çok sorulan konudur. İşçilik alacakları günlük hayatta oldukça sık karşımıza çıkmakta olan, hem işçiyi…
Devamını Oku » -
İŞÇİNİN İSTİFAYA ZORLANMASI
İŞÇİNİN İSTİFAYA ZORLANMASI İşçinin istifaya zorlanması işçiler tarafından sıkça sorulmaktadır. İşverenlerin kimi zaman işçilerini istifaya zorladıklarına şahit olabiliyoruz. Bunun hukuki…
Devamını Oku » -
Zorla İstifa Ettirilen İşçinin Tazminat Alma Hakkı
ZORLA İSTİFA ETTİRİLEN İŞÇİNİN TAZMİNAT HAKLARI NELERDİR? İşveren işçiyi işten ayrılması yönünde baskı altında bıraktığında ve zorla istifa etmesini istediğinde bu…
Devamını Oku »