İş Hukuku
-
MAAŞI ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI
Maaşı ödenmeyen işçinin hakları konusu vatandaşlar tarafından sıkça sorulan konular arasındadır. Ücret alacağı işçinin en temel alacağı olarak kabul edilir.…
Devamını Oku » -
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Tazminat Hakları
KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN TAZMİNAT HAKKI 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçi ve işvereni ilgilendiren konular üzerinde açıklama yapılır.…
Devamını Oku » -
İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI İşçinin iş akdini haklı nedenle fesih hakkı vatandaşlar tarafından çok sorulan konular arasındadır. İşverenle işçi…
Devamını Oku » -
Borçtan Kurtulma Davası
Borçtan Kurtulma Davası Günümüzde icra takip dosya sayısı oldukça artmakta olup halk arasında takip, itiraz ve dava işlemleri yaygın ancak…
Devamını Oku »