- Boşanma Hukuku
Boşanmada Mal Paylaşımı Davası (Mal Rejiminin Tasfiyesi)
Boşanmada Mal Paylaşımı Davası (Mal Rejiminin Tasfiyesi) Evlilikleri boyunca eşlerin edindiği mallar onların ortak değerleridir. Tasfiyenin yapıldığı sırada eşler öncelikle…
Devamını Oku » - Boşanma Hukuku
Nafaka Artırım Davası ve Koşulları
Nafaka Artırım Davası ve Koşulları Nafaka artırım davası ile nafaka alan taraf, bu nafakanın kendisine yetersiz geldiğini öne sürebilir. Nafaka,…
Devamını Oku » - Boşanma Hukuku
Yurt Dışı Boşanma Kararının Türkiye’de Geçerliliği
Yurt Dışı Boşanma Kararının Türkiye’de Geçerliliği Yurt dışı boşanma kararının Türkiye’de tanınması için nüfus müdürlüğüne gidilerek tescil işleminin yapılması yeterlidir.…
Devamını Oku » - Boşanma Hukuku
Fahiş Nafaka Kararının İptal Edilmesi
Fahiş Nafaka Kararının İptal Edilmesi Uygulamada mahkemeler tarafından fahiş nafaka miktarı belirlenebilir. Bireyler ise kendileri aleyhinde ölçüsüz ve hakkaniyetsiz belirlenen…
Devamını Oku » - Boşanma Hukuku
Şiddetli Geçimsizlik Nedeniyle Boşanma
Şiddetli Geçimsizlik Nedeniyle Boşanma Şiddetli geçimsizlik nedeniyle boşanma davası, Medeni Kanundaki tanımıyla “evlilik birliğinin temelinden sarsılması” nedeniyle başvurulan bir davadır.…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Günümüzde işçiler işverenin zorlaması ya.da bazı durumlarda istifa etmektedir. İstifa eden işçi kıdem…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşsizlik Maaşının Alınması ve Şartları
İşsizlik Maaşının Alınması İşveren tarafından işten çıkarılan sigortalı işsizler işsizlik maaşı alabilirler. Bunun için yasada öngörülen koşulları sağlamaları gerekmektedir. Dolayısıyla…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır?
İşçi Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Hakkı Kazanır? İhbar tazminatı, işçilerin talep edebilecekleri hakları arasında da bulunmaktadır. Kanunda belirtilen ihbar tazminatı…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat
Yıllık İzin Kullandırılmaması Durumunda Tazminat Alınabilir mi ? Anayasada işçinin dinlenme hakkının bulunduğuna yer verilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin, işyerinde en…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi
İşçiye Görev Tanımı Haricinde İş Yaptırılmak İstenmesi İşçinin görev tanımı, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşçi, sözleşmeyi imzalayarak, hangi görevi üstlendiğini ve…
Devamını Oku »