- İş Hukuku
İŞÇİNİN MAAŞININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
İşçinin maaşı zamanında ödenmezse hangi hakları bulunmaktadır? İşçinin, iş sözleşmesine imza atarken, işverenle karşılıklı olarak belirledikleri maaşı en geç ayda…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçilik Alacakları Nelerdir Ve Zamanaşımı Süresi Ne Kadar?
İşçilik alacakları nelerdir ve zamanaşımı süresi ne kadar? İş Kanununa göre, işçiler, iş sözleşmesiyle işgörme borcu altına girmekte, yerine getirecekleri…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İş Koşulları Değişen İşçinin Hakları Nelerdir?
İş koşulları değişen işçinin hakları nelerdir? İş Kanununun 22. maddesive yargı kararlarıyla, işverenlerin, iş koşullarında yapacakları bir değişikliğin, esaslı değişiklik…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçi Fazla Mesai Yapmaya Zorlanabilir Mi?
İşçi, fazla mesaiye zorlanması durumunda işten ayrılabilir mi ? İş Kanununa göre işçi haftalık olarak en fazla 45 saat olarak…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Yıllık İzin Süreleri Ve Ücretlerinin İstenmesi
Yıllık izin süreleri ve ücretlerinin istenmesi İşçinin, dinlenme hakkı Anayasa’da korunmaktadır. İşçi, çalıştığı süre boyunca gerek bedensel gerekse de ruhsal…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Fazla Çalışma Ücretlerinin İşverenden Talep Edilmesi
Fazla Çalışma Ücretlerinin İşverenden Talep Edilmesi İşçilerin, fazladan mesai sürelerine karşılık olarak almaları gereken fazla çalışma ücretlerini talep etmeleri mümkündür.…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşçinin Pozisyonunun Düşürülmesi Durumundaki Hakları
İşçinin Pozisyonunun Düşürülmesi Durumundaki Hakları Nelerdir? İşçi, iş sözleşmesiyle hangi pozisyonda/konumda.ve nasıl işgörme borcu altına girdiğini kabul etmektedir. Ancak işverenler.bazen…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretlerinin istenmesi
Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretlerinin istenmesi Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (UBGT) işçi ücrete hak kazanmaktadır. Bu…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İşten Çıkarılan İşçinin Yasal Hakları
İşten Çıkarılan İşçinin Yasal Hakları İşten Çıkarılan İşçinin Yasal Hakları İş hukukunda, işveren karşısında daha zayıf konumda yer alan işçinin…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin İşten Çıkarılması
Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin İşten Çıkarılması Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin geçici olarak askıya alınması olarak adlandırılmaktadır. Ücretsiz izne çıkarılan işçinin…
Devamını Oku »